■採用サイトに見る！働きやすい【生協】はどこ？

2023/01/03

年末年始は、生協も連休を取っていて、特に新しい動きが無いので、今日はちょっと変わった視点で書いていきます。今日のテーマになるのは新卒の採用サイト。見ていくと各々の生協の姿勢がここにも出ているのですよね。早速ご紹介します♪

【マイナビ】の生協の採用サイトを見てみた

「コープ商品」って、地域の生協の独自の商品と全国商品があるのですが、「全国商品」をまとめている組織がこちら。

・平均勤続勤務年数　15.3年
・月平均所定外労働時間　19.0時間
・平均有給休暇取得日数　14.8日
・前年度の育児休業取得対象者数（女19名、男19名）
・前年度の育児休業取得者数（女19名、男9名）
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　14.5%

■コープみらい

コープデリの東京、埼玉、千葉エリアの生協。

・平均勤続勤務年数　12.9年
・月平均所定外労働時間　19.8時間
・平均有給休暇取得日数　11.9日
・前年度の育児休業取得対象者数（女13名、男94名）
・前年度の育児休業取得者数（女13名、男60名）
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　記載なし

■ユーコープ

おうちコープの生協。地域は神奈川、静岡、山梨。

・平均勤続勤務年数　20.9年
・月平均所定外労働時間　10.6時間
・平均有給休暇取得日数　14.6日
・前年度の育児休業取得対象者数（女18名、男8名）
・前年度の育児休業取得者数（女18名、男3名）
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　8.4%

■パルシステムグループ

パルシステムは、本部、共済、東京、埼玉、千葉、神奈川で一括採用のようです。

・平均勤続勤務年数　11.8年
・月平均所定外労働時間　18.2時間
・平均有給休暇取得日数　9.3日
・前年度の育児休業取得対象者数（女16名、男44名）
・前年度の育児休業取得者数（女16名、男15名）
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　19.0%

■コープこうべ

日本で最も歴史の長い生協。自分が首都圏に住んでいるので、どうしても注目してしまうのは首都圏になるのですが、関西の生協のパワーってすごいのですよね。

・平均勤続勤務年数　25.2年
・月平均所定外労働時間　14.8時間
・平均有給休暇取得日数　9.6日
・前年度の育児休業取得対象者数（女17名、男31名）
・前年度の育児休業取得者数（女17名、男1名）
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　28.6%

【マイナビ】に見る！「働きやすい生協」はどこ？

女性ならぶっちぎりで「コープこうべ」でしょうね。平均勤続年数は25.2年は、調べた中では最長。育休も取れていています。男の育休が少ないので、もしかして、採用は男ばかり→出産退職（女性）の比率が低く、ゆえに平均勤続年数が長くなっているのかな？と勘ぐってみたのですが、「役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合」もコープこうべが調べた中では一番高い数字を出しているのです。

男性ならユーコープ。平均勤続年数はコープこうべの次で居心地が良さそうです(笑)。「役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合」も8.4%と他生協と比べて極端に低いので、他生協と比べて、男性と言うだけで優遇されているような組織なのだと思います。以前離乳食のCMを比較したのですが、ワンオペ育児を前面に出していたのが、ユーコープ（おうちコープ）でした。組織の体質がこのように表に出ているのは興味深いですよね。